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Ce motif personnel de licenciement largement utilisé par les employeurs a une particularité : il est exclusif d'une faute du salarié mais résulte d'un constat, la...

La cour de cassation précise le régime des congés payés en cas d'accident du travail et complète ainsi sa jurisprudence sur ce point

Une salariée dont le congé de maternité s rsquo;achève le 1er février est licenciée pour faute grave le 20 mars en raison de son absence...

Critiquer l'odeur dégagée par son salarié porte atteinte à sa dignité. La Cour de cassation vient de sanctionner fermement un employeur, dont la délicatesse n'était...

Principale innovation : à partir du 1er juillet 2012, la visite de reprise ne sera obligatoire que pour les arrêts de travail d rsquo;au moins 30...

Lorsqu rsquo;un arrêt de travail est prescrit par le médecin, le salarié a plusieurs obligations.

Vous envisagez de vous placer en redressement judiciaire, que faut-il savoir ?

Un chef de rang d rsquo;un restaurant gastronomique avait été licencié pour avoir refusé d rsquo;ôter ses boucles d rsquo;oreilles pendant le service. La lettre...

La Cour d rsquo;appel de VERSAILLES avait condamné la société RENAULT à verser 249.900 euros à titre de dommages-intérêts à un salarié victime dans sa...

Hors cas de faute grave ou lourde le salarié a droit à des indemnités légales ou conventionnelles de licenciement versées par l rsquo;employeur, au regard...